In der zweiten Phase der Kampagne, die von 2013 bis 2015 dauerte, ging es hauptsächlich um die sachbezogene Information sowie die einzelnen Hochschulen.
Daneben ist je nach Fachgebiet weiteres sachbezogenes, auch landes- oder sprachspezifisches Fachwissen sowie Wissen über die jeweiligen Textsorten unerlässlich.
Der Arbeitsplatz ist stets personenbezogen, während die Stelle rein sachbezogen ist und nur ein organisatorisches Gebilde als kleinste Organisationseinheit darstellt.
Letztere befassen sich mit der Schaffung einschlägiger internationaler Organisationen und sachbezogener Evaluierungsverfahren und mit der Schaffung entsprechender legistischer Voraussetzungen in den einzelnen Ländern.
