ˈstaff·ing levels SUBST plur
-
staffing levels
In addition to technical progress, the fully integrated business from Tübingen sets great store by contaminant-free and high-quality technical textiles, offering a system partnership from development and warp knitting right down to manufacture.
The Tübingen-based family business has been well-known for its pro-family staffing policy for decades and has recently been awarded the “Great Place to Work” title.
“We are now intending to transfer this sustainability concept to our products as well”, says Arved Westerkamp, Managing Director of rökona Textilwerk GmbH, about the bluesign® system partnership.
www.messefrankfurt.comNeben dem technischen Fortschritt setzt der vollstufige Betrieb aus Tübingen auf schadstofffreie und hochwertig produzierte technische Textilien und bietet hierbei eine Systempartnerschaft von der Entwicklung über die Wirkerei und Ausrüstung bis hin zur Konfektion.
Das Tübinger Familienunternehmen ist bereits seit Jahrzehnten für seine familienfreundliche Personalpolitik bekannt und wurde gerade erst mit dem Titel „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
„Diese Philosophie des nachhaltigen Handelns wollten wir nun auch auf unsere Produkte übertragen“, so Arved Westerkamp, Geschäftsführer der rökona Textilwerk GmbH über die bluesign® Systempartnerschaft.
www.messefrankfurt.comCompany presentation to students and graduates
In the context of the company presentations you can present your company on the one hand and on the other hand you can depict your staffing policy as well as opportunities, internships, theses for students, graduates and young professionals.
www.car-connects.deUnternehmenspräsentation vor Studenten und Absolventen
Im Rahmen der Unternehmenspräsentation soll einerseits eine Kurzvorstellung Ihrer Unternehmung und andererseits die Darstellung der Personalpolitik sowie Einstiegsmöglichkeiten, Praktika, Diplom-/ Bachelorarbeiten etc. vor Studenten, Absolventen und Young Professionals im Mittelpunkt stehen.
www.car-connects.deAmong others it was certified that the motivation and the dynamic drive of its members of staff is considerably above average.
These awards underline adesso's good staffing policy, which already in 2005 had been honoured with high rates at „Deutschlands beste Arbeitgeber“ by the business magazine Capital.
adesso.deUnter anderem wurde eine deutlich über dem Durchschnitt liegende Motivation und Dynamik der Mitarbeiter attestiert.
Damit unterstreicht adesso seine kontinuierliche und vorbildliche Personalpolitik, die schon 2005 in der Bewertung des Wirtschaftsmagazins Capital Bestnoten bei „Deutschlands beste Arbeitgeber“ erhielt.
adesso.deOur aim is to prioritise smooth coexistence between family and career for our staff, eliminating the impossible choice between family and professional life as mutual exclusives.
The audit berufundfamilie® initiative initiated by the non-profit Hertie foundation in 1995 supports companies in creating new options towards family-oriented staffing policy.
The process behind the initiative involves not only reviewing existing activities to this end, but also assessing potential for development for each individual company and supporting companies in reaching future goals.
www.schott.comDie Beschäftigten sollen nicht mehr vor die Alternative Familie oder Beruf gestellt werden, sondern die reibungslose Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll zur Priorität des Unternehmens werden.
Das „audit berufundfamilie®“, 1995 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt, unterstützt Unternehmen darin, neue Angebote einer familienbewussten Personalpolitik zu schaffen.
Bereits vorhandene Maßnahmen werden nicht nur begutachtet, sondern das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial aufgezeigt und die Realisierung zukünftiger Ziele unterstützt.
www.schott.comAnd the many foundations, companies, municipalities and other institutions also play a valuable role in creating a community spirit, for example by creating a good work-life balance.
Bringing careers and family life into harmony is high on the agenda in terms both of company staffing policies and town and community family policy. From childcare to caring for relatives, in the Rhine-Neckar Region various initiatives have been set up to make families feel at home and welcome.
www.m-r-n.comEinen wertvollen Beitrag zum gesellschaftlichen Miteinander leisten aber auch die zahlreichen Stiftungen, Firmen, Kommunen und andere Institutionen – etwa wenn es darum geht, Arbeit und Privatleben in eine gute Balance zu bringen.
Sowohl in der Personalpolitik der Unternehmen als auch in der Familienpolitik der Städte und Gemeinden steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weit oben auf der Agenda.
www.m-r-n.comIn addition, we explore whether certain staffing patterns are more likely to appear under different economic regimes.
In a second step, we analyse whether an establishment's innovative performance is related to the staffing patterns it experiences.
www.iab.deAnschließend wird geprüft, ob bestimmte Einstellungs- und Entlassungsstrategien stärker in bestimmten wirtschaftlichen Umständen erfolgen.
In einem zweiten Schritt wird analysiert, ob die Innovationsleistung von Betrieben mit deren Personalpolitik zusammenhängt.
www.iab.deIn addition, we explore whether certain staffing patterns are more likely to appear under different economic regimes.
In a second step, we analyze whether an establishment's innovative performance is related to the staffing patterns it experiences.
www.iab.deAnschließend wird geprüft, ob bestimmte Einstellungs- und Entlassungsstrategien stärker in bestimmten wirtschaftlichen Umständen erfolgen.
In einem zweiten Schritt wird analysiert, ob die Innovationsleistung von Betrieben mit deren Personalpolitik zusammenhängt.
www.iab.deAbstract
"Adopting a dynamic perspective, this paper investigates age-related staffing patterns in German establishments and their effect on innovative performance.
www.iab.deKurzbeschreibung
"Dieser Beitrag untersucht die altersbezogene Personalpolitik deutscher Betriebe und deren Einfluss auf die Innovationsfähigkeit.
www.iab.deTo utilise it however, it is necessary that private companies and public institutions can also deal with the diversity.
The company ’ s staffing policy is commensurate with the goal of valuing the diversity of employment potential and using it optimally.
www.myhandicap.deUm es jedoch nutzen zu können, ist es nötig, dass private Unternehmen und öffentliche Institutionen mit der Vielfalt auch umgehen können.
Die Asperger Informatik verfolgt in ihrer Personalpolitik entsprechend das Ziel, die Vielfalt von Beschäftigungspotenzialen wertzuschätzen und optimal einzusetzen.
www.myhandicap.deAlso for many fathers, the question is no longer ‘ job or family ? ’ it is rather about the compatibility of both.
And this is where a carefully thought-out staffing policy is required to create the prerequisites. ”
www.total-e-quality.de„ Vielmehr geht es um die Vereinbarkeit von beidem.
Und dafür müssen durch eine überdachte Personalpolitik die Chancen geschaffen werden. “
www.total-e-quality.dePurpose for data collection, processing or use :
The company’s purpose is the gastronomic service for trade fairs, congresses, concerts and events of al types as well as related services like furniture rental, staffing, etc.
In order to fulfil this purpose, the company maintains dining operations and facilities at the Messe grounds in Frankfurt-Main.
www.accenteservices.de4. Zweckbestimmung der Datenerhebung, -verarbeitung oder -nutzung :
Zweck der Gesellschaft ist die gastronomische Betreuung von Messen, Kongressen, Konzerten und Veranstaltungen aller Art, sowie begleitende Dienstleistungen wie Möbelverleih, Personalbeschaffung usw.
Zur Erfüllung dieses Zweckes unterhält die Gesellschaft Gastronomiebetriebe und Einrichtungen auf dem Messegelände in Frankfurt-Main.
www.accenteservices.dePrincipal
As a Principal, you lead and manage medium sized engagements or streams in large complex engagements, manage staffing, budgets, resources and risks for the assigned stream.
You aim to be recognized as an expert on industry, processes, business value creation or technology.
www.lodestonemc.comPrincipal
Als Principal leiten und verwalten Sie mittelgrosse Projekte oder Teilprojekte innerhalb komplexer Grossprojekte und verantworten im Rahmen des zugewiesenen Teilprojekts die Personalbeschaffung, Budgets, Ressourcen und Risiken.
Sie streben einen Ruf als Branchen-, Prozess-, Wertschöpfungs- bzw. Technologieexperte an.
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