Hervorzuheben ist die besonders enge Zusammenarbeit mit potenziellen Arbeitgebern in der Region.
Zielgruppe sind Langzeitarbeitslose mit ungenügender oder nicht vorhandener Berufsbildung.
Die vielseitige Einsetzbarkeit und gesicherte Nachbetreuung bewirken, dass rund 50 % der Teilnehmer / -innen einen Arbeitsvertrag erhalten.
www.bibb.deThe particularly close cooperation with potential employers in the region is worthy of special mention.
The target group consists of long-term unemployed persons with insufficient or no vocational training.
The variety of positions that can be filled and the assured aftercare mean that about 50 % of the participants obtain employment contracts.
www.bibb.deKurzbeschreibung
Lohnzuschüsse für Niedriglohn-Jobs sind ein Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik, um die berufliche Integration Geringqualifizierter und Langzeitarbeitsloser zu fördern.
www.iab.deAbstract
"By financially supplementing low wages, in-work benefits are an instrument of active labor market policy to encourage labor market integration of low skilled and long-term unemployed persons.
www.iab.deZur Auszeichnung :
Der Bremer Verein Arbeit und Zukunft vergibt die „Arbeit & Zukunft Trommel“ an Unternehmen, Institutionen oder Personen in Bremen und umzu, die sich besonders verdient gemacht haben, die Situation von Langzeitarbeitslosen und ihre Teilhabechancen am gesellschaftlichen Leben nachhaltig zu verbessern.
www.uni-bremen.deAbout the award :
The Bremen Verein Arbeit und Zukunft awards its “Work & Future Drum” to enterprises, institutions or persons in Bremen and the surrounding region who make outstanding contributions to improving the situation of long-term unemployed persons and sustainably enhancing their chances of taking part in normal social life.
www.uni-bremen.deDas Konzept richtet den Fokus auf den subjektiven Bezug der Individuen auf die betriebliche Praxis und ermöglicht eine differenziertere Einschätzung, wie und warum eine Arbeitsmarktintegration gelingen kann und wie Maßnahmen im Hinblick auf die organisationale Ebene wirken.
Die Ergebnisse basieren auf einem qualitativen Panel mit Langzeitarbeitslosen."
www.iab.deThis concept, focusing on the subjective relation of individuals to workplace practices, allows for a differentiated further assessment as to how and why labour market integration can be successful and what effects different types of trainings have in respect to the organizational level.
The results are based on a qualitative panel with long-term unemployed."
www.iab.deZirra, Sascha ) Download des Volltextes
Verbesserung der Chancen von Langzeitarbeitslosen - Zur Einrichtung eines Sozialen Arbeitsmarktes oder eines öffentlich geförderten Beschäftigungssektors * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 15. April 2013 IAB-Stellungnahme * 02 / 2013 ( Kupka, Peter;
Wolff, Joachim ) Download des Volltextes
www.iab.deZirra, Sascha ) Free download
Improving the chances of the long-term unemployed: on the setting up of a Social Labour Market or of a publicly subsidized employment sector IAB-Stellungnahme * 02 / 2013 ( Kupka, Peter;
Wolff, Joachim ) Free download
www.iab.deZu der Einschätzung, dass es in der eigenen Branche einen Arbeitskräftemangel gibt, kommen rund 80 Prozent der befragten Arbeitgeber.
Jeder zweite aus dieser Gruppe schätzt, dass dem Arbeitskräftemangel mit der Beschäftigung von ehemaligen Langzeitarbeitslosen erfolgreich entgegengewirkt werden kann.
Weiterhin zeigt die Studie, dass drei Viertel der Unternehmen ehemalige Hartz IV-Empfänger als teamfähig, flexibel, zuverlässig, motiviert und qualifiziert bewerten.
www.arbeitsagentur.deApproximately 80 per cent of the employers surveyed think that there is a lack of manpower in their branch of industry.
Every one in two from this group thinks that the lack of manpower can successfully be counteracted with the employment of former long-term unemployed persons.
Furthermore, the survey shows that three quarters of the enterprises think that former Hartz IV recipients are team players, flexible, reliable, motivated and qualified.
www.arbeitsagentur.deDafür gebe es laut Sommer handfeste Beweise :
Die Reallöhne sind seit Mitte der Neunzigerjahre kaum mehr gestiegen, jeder fünfte Erwerbstätige arbeite heute im Niedriglohnbereich und für die Mehrheit der Alleinerziehenden, Langzeitarbeitslosen und Migranten bleibe das Versprechen auf sozialen Aufstieg genau das: ein bloßes Versprechen.
Was Auswirkungen auf die Bevölkerung hat, wie eine Studie der Europäischen Kommission belegt.
www.goethe.deAccording to Sommer, there is clear evidence of this.
Real wages have hardly increased since the mid-nineties, one in five employees today works in the low-wage sector and for the majority of lone parents, the long-term unemployed and migrants, the promise of going up the social ladder remains precisely that: just a promise.
This has an impact on the population, as a European Commission study demonstrates.
www.goethe.deUm die These der ( Neu- ) Positionierung zu plausibilisieren, werden zunächst Systematik und Logik der Reform der Grundsicherung skizziert ( 1 ).
Vor diesem Hintergrund befasst sich der anschließende Abschnitt mit den daraus resultierenden Teilhaberestriktionen und möglichen Exklusionsrisiken von Langzeitarbeitslosen, denen mit dem 2007 eingeführten Beschäftigungszuschuss (§ 16e SGB II) begegnet werden sollte (2).
Der dritte Abschnitt präsentiert sodann empirische Ergebnisse einer qualitativen Studie zu Teilhabechancen und -defiziten, die mit verschiedenen Formen des 'Förderns und Forderns' einhergehen.
www.iab.deIn order to render the thesis of such a ( new- ) positioning plausible, the publication begins by sketching the systematic theory and logic of the reform of Basic Income Support ( 1 ).
Against this background, the next section deals with the participation restrictions that resulted from this along with possible risks of exclusion for the long-term unemployed, which were intended to be counteracted by the employment subsidy (Section 16e of the Social Code (SGB II)) introduced in 2007 (2).
The third section then presents the empirical findings of a qualitative study on the chances and deficits of participation, which go hand in hand with various forms of 'Förderns und Forderns' (encouragement plus obligations).
www.iab.deForschungsansatz
Mit dem „ Cariteam-Energiesparservice “ bietet die Caritas Frankfurt e.V. Langzeitarbeitslosen die Möglichkeit, sich im Bereich „ Serviceberatung für Energie- und Wasserspartechnik “ zu qualifizieren.
www.isoe.deResearch approach
With the " Cariteam-Energiesparservice " (Energy Saving Service) , Caritas Frankfurt e.V. offers the long-term unemployed the opportunity to qualify as energy advisors on energy- and water-saving appliances.
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