Auffallend ist, dass anders als 2004 die dadurch bedingten unterschiedlichen Arbeitszugänge kaum problematisiert wurden.
Obwohl den GBwohn deutlich mehr Geld als ihren Vorgängereinrichtungen zur Verfügung steht und die Teams vergrößert wurden, kritisierten MitarbeiterInnen in einigen Einrichtungen eine aus ihrer Sicht bestehende personelle Unterbesetzung.
Teilweise wurde auch Unmut darüber geäußert, dass man sich eine Vollzeitanstellung wünsche, aber nur teilzeitbeschäftigt sei – rund 80 Prozent der MitarbeiterInnen sind auf Teilzeitbasis (zwischen weniger als zwanzig bis zu 35 Stunden) angestellt.
www.wohnbauforschung.atBut other than in 2004, different approaches to work did not seem to be a problem.
Although the ARO/CH have got more money and the teams are bigger than before 2007, some employees criticised a lack of personnel.
Besides, some interviewees mentioned that they wanted to work full-time, but only had part-time contracts – about fifty per-cent of the employees are working part-time (between less than 20 and 35 hours per week).
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