Zusätzlich werden umfassende Sensitivitätsanalysen und Robustheitschecks durchgeführt, welche die Validität der erlangten Ergebnisse stützen.
Aus der Analyse wird der Schluss gezogen, dass sowohl die Konzeption als auch die nachträgliche Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen davon profitieren könnte, neben dem Motiv der Nutzenmaximierung auch subjektive und normative Gründe des Handelns zu berücksichtigen."
www.iab.deIn addition, numerous sensitivity checks and robustness tests were conducted to underline the validity of these results.
The conclusion drawn is that both the conceptualization as well as the evaluation of active labour market policy can profit from taking into account not only financial utility maximization but also subjective and normative reasons for human behaviour."
www.iab.deErfolgskontrolle …
Mikroziele Ziele der Haushalte und Unternehmungen, zum Beispiel Nutzenmaximierung bei individueller Bedürfnisbefriedigung bzw. Gewinnmaximierung vgl. mikroökonomische Systeme, Ziele…
Bedürfnisse sind unendlich, die Mittel zur Bedürfnisbefriedigung (Geld, Zeit, etc.) hingegen sind endlich.
de.mimi.huLearning Control …
Micro Objectives Objectives of households and enterprises, such as utility maximization for individual gratification or profit maximization see. microeconomic systems, goals…
Needs are infinite, the means for the satisfaction of needs (money, time, etc.), however, are finite.
de.mimi.huMein Forschungsbereich konzentriert sich auf die impliziten Regeln und Normen, die in ihrer Zusammenwirkung einen moralischen Handlungsrahmen vorgeben, den die Akteure durch ihr Handeln zwar selbst erschaffen, der sie aber in der Ausübung ihrer Handlungsfreiheit breits insofern determiniert, als dass er als strukturelle Grundlage für den dazu notwendigen Willensbildungsprozess fungiert, der die Interessen und Motive der Akteure erst herausbildet.
Hauptaugenmerk gilt dabei der Frage, ob zweckrationales Handeln als ökonomisch verstandenes Verfolgen von Eigeninteresse überhaupt ausserhalb ethischer Kriterien stattfinden kann, bzw. inwiefern die Annahme eines selektiv auftretenden Gegensatzes zwischen Moral und Nutzenmaximierung überhaupt konzeptuellen Mehrwert bietet.
Interessen:
www.ipw.unisg.chs interests in the first place.
The central question is whether rational, goal-oriented action in an economic sense is intelligible as existing detached from ethical criteria, respectively, whether the assumption of a possible dichotomy of morality and utility maximization is conceptually feasible.
Interests:
www.ipw.unisg.chEin interaktives Applet zum Arbeitsmarkt.
Geführte Übungen demonstrieren den Zusammenhang zwischen Arbeitsnachfrage und unternehmerischer Gewinnmaximierung, zwischen Arbeitsangebot und gewerkschaftlicher Nutzenmaximierung, und was freiwillige von unfreiwilliger Arbeitslosigkeit unterscheidet.
A very compact explanation of the labour supply curve.
www.eurmacro.unisg.chThis applet features the basic labour market model.
Guided exercises let you experience how labour demand is related to profit maximization by firms, how labour supply derves from trade union utility maximization, ahd how voluntary differs from involuntary unemployment.
A very compact explanation of the labour demand curve.
www.eurmacro.unisg.chEs wird untersucht, welche Faktoren einer dauerhaften Integration in Beschäftigungsverhältnisse durch finanzielle Kombilohnzuschüsse entgegenstehen könnten.
Dies führt auf der Ebene der Handlungstheorie dazu, das Konzept der Rationalität als finanzielle Nutzenmaximierung zu hinterfragen, wie es in Bezug auf die erhoffte Wirkung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen wie dem Kombilohn oft unterstellt wird.
Als Alternative wird der Begriff der Reziprozität von Arbeitslohn und Arbeitsleistung als handlungsleitende Norm aus der aktuellen soziologischen, ökonomischen und sozialpsychologischen Forschung herausgearbeitet.
www.iab.deThe dissertation analyzes the factors which might hinder stable integration into employment by means of in-work benefits.
Where social action theory is concerned, this leads on to challenging the concept of rationality as financial utility maximization, a concept which is often assumed with regard to the effect of labour market programmes.
As an alternative, with regard to current sociological, economic and social-psychological research, the norm of reciprocity in wages and working performance is shown to influence the actions of employees in employment.
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