Sanktionen bei Nichteinhaltung waren fast nie vorgesehen.
Bei vielen Vereinbarungen schienen die Tarifparteien eher auf deren symbolische Wirkung zu setzen.
Die mit Abstand meisten tariflichen Vereinbarungen zur Ausbildungsförderung gab es bisher im Wirtschaftsbereich Industrie und Handel.
www.bibb.deProvisions for sanctions in the event of non-compliance were practically non-existent.
In many cases, labour and management appeared to place their hopes more on the symbolic effect of the particular agreement.
Industry and commerce reported by far the largest number of labour agreements to advance vocational training to date.
www.bibb.deDie Vereinbarung muss präzise definierte Ziele enthalten, deren Erreichung überprüfbar bzw. von Arbeitnehmerseite einklagbar sind.
Beide Tarifparteien müssen bei den Betrieben Überzeugungsarbeit leisten, um diese für die Erreichung der angestrebten Ziele zu gewinnen.
Die Gewerkschaft muss Sanktionen durchsetzen können, falls die vereinbarten Ziele nicht erreicht bzw. Zusagen nicht eingehalten werden.
www.bibb.deIt must be possible to ascertain whether these goals have been achieved . They must also be actionable for employees.
Both labour and management must persuade companies to commit themselves to achieving the targeted goals.
The respective trade union must be able to enforce sanctions in the event that the agreed upon goals aren t reached or commitments are not carried out.
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