Das Team des Institute of Design Research Vienna und Experten der Zumtobel Gruppe informieren gemeinsam über zukunftsfähige Strategien und Möglichkeiten um aktuelle Herausforderungen zum Thema Licht zu verstehen.
In einem moderierten Gestaltungsprozess werden technische, soziale, ökologische und ökonomische Alternativen generiert, die anschließend vor unserm Topmanagement und interessanten Gästen aus Wirtschaft und Lehre präsentiert werden.
Ab März 2014 gibt es ein Onlineseminar auf iTunesU auf dem unser Workshop aufbauen wird.
www.zumtobelgroup.comand our Zumtobel Group experts will help you to understand current challenges by giving you various inputs about sustainable strategies and opportunities.
During a moderated designing process you will create your own ideas for technical, social, ecological and economical solutions and finally present your prototype to our top management as well as interesting guests from industry and universities.
From March 2014 you can find an online seminar on iTunesU, which will be part of our workshop.
www.zumtobelgroup.comGeneration CEO ist eine Initiativ welche, in 2007 von Heiner Thorborg lanciert wurde.
Dieses Netzwerk dient der Förderung, sowie der Visibilität von Frauen im Topmanagement.
Swisscom ist bis heute die einzige Schweizer Firma, welche Generation CEO unterstützt.
www.swisscom.chGeneration CEO is an initiative founded by Heiner Thorborg in 2007.
This network encourages the promotion and the visibility of women in top management.
Swisscom is still the only Swiss company today that supports Generation CEO.
www.swisscom.chDie ProWein richtet sich ausschließlich an Fachbesucher weltweit.
61 Prozent der Besucher gehören zum Topmanagement
83 Prozent sind an Einkaufsentscheidungen beteiligt
www.prowein.deProWein is a trade fair only for trade visitors belonging to the listed sectors :
61 per cent of the visitors are in top management
83 per cent are involved in the decisions to purchase products
www.prowein.deDie Studie leistet einen wichtigen Beitrag zur Debatte um Gender und Führung und beleuchtet vor allem die Rolle von Organisationen in der Herstellung und Verteilung der internen Demographie.
Es kann außerdem erklärt werden, warum Veränderungsinitiativen der Unternehmen für mehr Vielfalt im Topmanagement scheitern bzw. seit einigen Jahren kaum Wirkung entfalten.
Auf Basis der Analyse werden schließlich neue Ansatzpunkte zur Schaffung von mehr Vielfalt in Führungsetagen aufgezeigt.
www.diss.fu-berlin.deThe dissertation makes an important contribution to the debate on gender and leadership by shedding light on the role of organizations in the production and distribution of the internal demography.
It can further be explained why change initiatives towards more diversity in top management tend to fail or, till date, do not yield any measurable effects.
On the basis of the analysis new approaches for the creation of more diversity in leadership positions are developed.
www.diss.fu-berlin.deDänemark – Ministerium für Transport
Topmanagement Consulting für Verbesserungsprogramm Pünktlichkeit
Niederlande – Pro-Rail
www.signon-rail.comDenmark – Ministry of Transport
Top management consulting for a programme to improve punctuality
Netherlands – Pro-Rail
www.signon-rail.comDer besondere Zugang zur obersten Führungsebene erlaubt neben der Analyse der formalen Prozesse auch einen Blick auf informelle Auswahlprozesse sowie der Funktionsweise des Führungssystem.
Ein zentrales Ergebnis der Dissertation ist, dass sich die Homogenität im Topmanagement aufgrund von Koordinationseffekten reproduziert.
Die Ähnlichkeit der obersten Führungskräfte sowie ihre starke Einbindung in die Organisation („Hyperinklusion“) erzeugt bestmöglich reibungslose Koordination und Vorhersagbarkeit im sozialen Organisationsgeschehen.
www.diss.fu-berlin.des top leadership groups allowed for an analysis of the formal and the informal processes for selection as well as the functioning of the leadership system.
A central finding of the study is that homogeneity in top management is reproduced due to coordination effects.
The similarity among top managers as well as their distinct involvement into the organization ('hyper-inclusion') allows for the best possible coordination and predictability in the organization's social and operational life.
www.diss.fu-berlin.deÜber zwei Drittel der Unternehmenschefs der führenden weltweit operierenden Unternehmen betrachten heute Innovation als einen entscheidenden Faktor für langfristigen Erfolg.
Tatsächlich konzentrieren sich Diskussionen bei Sitzungen des Topmanagements oft auf zwei Fragen:
Wie können wir innovativ bleiben?
www.ideenfindung.deover two-thirds of CEOs of leading global companies today see innovation as a key factor for long-term success.
In fact, discussions that take place during the meetings of the top management often focus on two questions:
How can we stay innovative?
www.ideenfindung.deVoulez-vous ajouter des mots, des phrases ou des traductions ?
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